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12月7日，公司召開職能部門及子公司正副職述職述廉會，董事長盧曉嵐出席會議并講話，總經(jīng)理史向慶主持會議，公司領導、職能部門及子公司負責人參加會議。

述職會上，27名中層領導干部依次從本年度的工作開展情況及主要業(yè)績、難點重點亮點、存在的問題及改進措施、黨風廉政建設、來年工作規(guī)劃等方面進行述職述廉。各主管領導對分管部門正副職分別進行了點評，在肯定成績的同時指出不足，并對下一步工作提出指導方向和具體要求。

史向慶從六個方面對中層干部提出了要求：一是要清晰認識部門分管業(yè)務范圍，在具體的執(zhí)行中做到勤督促、保落實、重結果；二是要積極主動、認真高效履職盡責；三是在工作中要思路清晰、勤于思考、有條不紊高質量推進部門工作；四是要及時發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，認真思考應對措施，尋求解決方案；五是對部門的工作要有主動性和前瞻性；六是要緊跟公司的發(fā)展腳步，不斷強化開拓創(chuàng)新意識，攜手共進，矢志篤行，努力為公司發(fā)展再添新彩。

盧曉嵐首先對各部門一年來的辛勤付出和努力表示肯定和感謝。而后，她通過深入分析今年嚴峻的行業(yè)形勢，梳理公司全年目標任務的完成情況，對中層干部提了三點殷切的期望：一是要做業(yè)務上的明白人、部門的領路人；二是要做管理上的把關人、疏困人；三是要做問題的發(fā)現(xiàn)人、解決人。她強調，公司領導干部要持續(xù)深化“勤快嚴實精細廉”的工作作風，不斷強化責任擔當，狠抓工作落實，聚焦工作思路和管理理念下功夫、做文章，以求真務實、精益求精的決心，為公司高質量高效益發(fā)展做出更大的貢獻。